眾所周知，一個人只有了解自己，才能發(fā)展自己。但普通人如何才能做到了解自己，并增加對人的敏感度從而營造良好的工作環(huán)境？領導如何做到知人善用？9月16日，我司有幸邀請到實踐家教育集團DISC行為科學中心的郭強老師為我司員工開展一期主題為：“探索自我與雙贏溝通 ”專題知識的培訓活動。共75名員工參加此次培訓，期間歡聲笑語不斷，員工們紛紛表示受益良多。
         郭老師從2003年接觸DISC體系，2004年獲得DISC顧問認證；歷經十多年的使用與研究，累計為超過千位中小企業(yè)家及企業(yè)高管解讀過個人報告，積累了豐富的個案咨詢經驗。擅長領域：DISC行為分析、DISC報告解讀、工作角色與團隊現(xiàn)狀分析，研究領域：情緒管理、壓力管理、經理人行為、團隊行為等。

        培訓活動在徐元平董事長的精彩發(fā)言中開始，豐富有趣的DISC體系知識、自我評價是否得到他人認可的簽名環(huán)節(jié)、觀看小視頻后團隊代表的總結發(fā)言以及自我性格的確定分組讓大家感覺到三個小時的課程非常有趣而簡短。經過專業(yè)的性格測試和分析，員工們更準確地了解到了自己的性格特點和不同性格的人所具備的明顯特征。

培訓結束后，員工們對于此次培訓評價極高，紛紛表示此次培訓不僅形式新穎生動，對于日后的團隊協(xié)作和與人溝通等方面也大有幫助。